近日，达拉特旗人民法院经济开发区人民法庭成功调解因用人单位欠薪引发的劳动争议系列案，切实维护了劳动者的合法权益，为劳动者和用人单位提供更有温度、更有广度的法律服务，积极构建了和谐劳动关系，促进了社会和谐稳定，达到了“案结、事了、人和”的效果。

2024年5月，原告刘某某等53人向达拉特旗人民法院经济开发区人民法庭提起诉讼，要求被告公司支付拖欠的工资。为了减轻53名当事人的诉累，经济开发区人民法庭立即派出两名干警对当事人进行分流并立案，确保案件能够当天立当天调。考虑到除此次讨薪的人员外，还有同公司的几十号人在观望处理结果，经济开发区人民法庭庭长梅杨当即联系用人单位负责人并到现场了解情况。经了解，用人单位拖欠工资并非“故意为之”，劳动者维权亦是“无奈之举。”通过法官现场释法明理，以情感人，最终53起劳动争议案件的双方当事人均同意调解，并达成调解意见：被告公司一次性给付所有原告工资，该案得到妥善解决。

该案中，经济开发区人民法庭在明确劳动者与用人单位存在的困难及争议焦点的情况下，从实质解纷、妥善化解的角度出发，力促双方矛盾一揽子解决，既有效保护了劳动者的合法权益，又防止新的衍生案件产生，同时也消除了信访隐患，实现了诉源、案源、访源“三源共治”的良好效果。近年来，劳动争议纠纷逐年攀升，妥善处理劳动纠纷，构建和谐劳动关系显得尤为重要。今后，达拉特旗人民法院将继续坚持双向保护原则，做实做细能动司法，加大调解和解力度，积极促进案结事了，推动劳动争议纠纷实质化解，实现既保市场主体，又保劳动就业的双赢效果。