近年来，杭锦旗人民法院青年法官不断补充，青年干警队伍逐渐壮大。院党组对青年干警的培养和青年人才的特长发挥更加注重。在院党组的正确领导下青年团组织建设成效显著：2012年沿河地区中心人民法庭荣获“青年文明号”称号；2013年法院团支部被评为“2012年度全旗五四红旗团支部”，青年干警赵强同志荣获“2012年度杭锦旗青年五四奖章”称号。在这基础上，今年杭锦旗法院青年干警再创辉煌：杭锦旗法院团支部又被评为“全市五四红旗团支部”、沿河地区中心人民法庭被团旗委评为“青年五四奖章集体”，青年干警李龙同志荣获“青年五四奖章”称号。

　　党组重视，注重工作指导和思想激励

　　荣誉的取得，离不开党组对杭锦旗法院青年干警的重视。杭锦旗法院根据适用需求结合工作实际，逐年制定培训计划，针对新进人员不定期进行对口业务培训、合理安排技能培训。杭锦旗法院还利用每周学习日和政治业务学习讲堂阵地，对干警的思想政治、业务理论、文明廉洁执法，司法礼仪等进行教育引导和水平提升。以记录考勤、检查笔记的方式督促学习，严肃学风；以撰写心得体会，理论考试、庭审观摩、撰写论文、演讲比赛、知识竞赛等方式来检查学习成果。

　　广大青年干警作为党的重要后备力量，应以文化塑身，更加具备吃苦耐劳、勤于奉献、爱岗敬业的精神。利用节日节点，杭锦旗法院多次召开青年干警座谈会，发放各类书籍供干警学习，着力打造学习型队伍、培养技能型人才，同时鼓励女干警积极参与各项文化活动，打造文化女工。通过开设“党员先锋岗”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”等窗口部门，选树和培养一批更优秀的青年干警投身法院工作，细致具体工作、传递正能量，并组织青年干警义务送法进机关、进村、进校园、进社区、进企业，为社会和谐稳定大局尽绵薄之力。

　　科学导向　优化人才管理

　　为让青年干警的奋发意气和丰富学识尽情展示，杭锦旗法院充分利用立审执一线工作岗位，为青年干警搭建培训平台。在做群众工作过程中不断磨练意志、积累经验、提高能力，认识理论在实践中的适用程度与自身的不足之处，使青年干警多历练、快成熟。通过开展座谈会、讨论会等方式不断丰富积累，共享先进经验。杭锦旗法院以工作平台为舞台，让青年干警能够尽情发挥能力、展示魅力、绽放青春活力。此外，杭锦旗法院还以节日节点为契机，积极组织开展职工运动会、文艺晚会、茶话会等活动，丰富干警生活，增进干警情感，带动广大干警融身法院和谐大家庭，融心法院团结凝聚。

　　以能力适用为人才管理理念，实现人尽其才、能为所用、量才选岗。针对杭锦旗法院青年干警各自所学专业特长，分配岗位。将新进青年复转军人干警，分配到送达保全组、巡回法庭、执行局配合部门开展工作；将学术型人才分配到调查研究室，整理分析案件数据，撰写调研论文；根据干警所擅长刑民行等专业，分配到对口庭室开展业务工作；对综合素质强的青年干警，分配到政工、办公等部门，综合筹备，全面协调，积极开展各项活动，配合做好全院政事务工作。切实把握能力优势，全力打造一支素质过硬，本领过强的法院青年队伍。

　　干警奋发 人人争创佳绩

　　青年干警以平凡岗位为阵地，展示干警青春活力，注重加强业务学习，引领带头突出工作业绩。本着干一行爱一行的理念，青年干警积极学习法律知识、为岗位服务，在近两年内，法院青年干警队伍中已有五人通过国家司法考试，获取法律职业资格，为更好服务审判奠定坚实基础，打通贴近服务最后一公里。

　　青年干警充分发挥负担轻、牵挂少优势，主动参加烦累苦工作，加班加点做好送达、开庭、撰写业务材料、执行等工作。在做好本职工作同时，主动帮助同事，以缓解工作压力，在全院上下形成团结互助的良好氛围。

　　凝聚智慧与才华，展示青年干警投身法院工作身体力行的独到见解。法院干警积极撰写学术论文，唤起法院学术研讨思潮，其中青年干警艾婧超的论文《承诺书引发的思考》一文被市中院刊载。杭锦旗法院沿河地区中心人民法庭在镇区司法服务机构中，先人一步开展“司法确认”工作，为群众及时化解矛盾、提供司法服务，备受群众好评。法院干警积极延伸服务，参与社会矛盾化解，投身旗区建设，贡献青春力，为法院的发展添砖加瓦。

　　新时期、新机遇、新挑战、新重任，在院党组和团旗委的领导下，杭锦旗法院将不断总结经验，建设一流队伍，培育一流作风，争创一流业绩，带领广大团员青年以更宽的眼界、更新的思路、更大的力度，与时俱进，开拓创新，不断增强团组织的凝聚力和战斗力！